Quieres participar en un proyecto de Gestión del Talento en las PYMES?
En momentos de incertidumbre como los actuales ninguna empresa puede perder ni un gramo de talento en sus organizaciones. Ahora se requiere que todas las
La intuición como forma de inteligencia
Fish is Fish (Lionni, 1970) describe un pez que está vivamente interesado en aprender acerca de lo que acontece en tierra firme, pero no
La escucha estratégica
Estamos en el siglo del ruido, el jaleo, el movimiento, el cambio continuo, en el que el saber escuchar de verdad, es un bien muy
El liderazgo ya no es lo que era…
Los visionarios gurús Ridderstråle y Nordström lo expresan claramente en esta contundente frase: “Han pasado los días en que se suponía que el líder era
El legado: La generosidad del líder
El talento deja huella, el liderazgo un legado. Legado en Derecho, es una forma de transmitir bienes o derechos tras la muerte de una persona
Un verano intenso I: mujeres gambianas y superación personal
Este verano he tenido mi primer contacto con el África negra, he estado en Gambia, el país más pequeño de África y uno de los
Agenda para Julio. A crecer como personas!!
Esta semana quiero compartir con vosotr@s una serie de actividades, talleres, cursos que he descubierto para este mes de julio y que me han parecido
Desaprendamos!!
Consejos para aprender y desaprender en estos “tiempos modernos”: Familiarizarse es más importante que entender: sí, aunque parezca paradoja, uno aprende mejor cuando repasa los
La persona es el centro de la nueva filosofía empresarial
ENTREVISTA: Carreras & capital humano PILAR JERICÓ y MARTA ROMO socias de InnoPersonas. Borja Vilaseca, 14 de junio de 2009 (El País de los Negocios)
Ingredientes para el nuevo aprendizaje
“La verdadera profesión del hombre es encontrar el camino hacia sí mismo”. Hermann Hesse. Los profesionales, los directivos, los gerentes y los líderes se enfrentan
Día de la Persona Emprendedora en Andalucía
He subido a Slideshare la presentación que utilicé en las conferencias que tuvieron lugar desde el 11 al 21 de mayo por Andalucía (Cádiz, Córdoba, Sevilla,
Estudio sobre el Compromiso de los jóvenes en la empresa
La Cámara de Comercio de Madrid , la Confederación Empresarial de Madrid y la Fundación Universidad Empresa (FUE) acaban de presentar los resultados de un ambicioso estudio sobre el compromiso de
Esencias para el ambiente (II): Contaminación y toxicidad
Un jefe “tóxico” (en la terminología del profesor Iñaki Piñuel) consigue reducir la capacidad de un equipo a gran velocidad, a través del “contagio” de
Liderazgo 2.0: Respetar la regla del 100%
“Pon tu corazón, tu mente, tu intelecto y tu alma incluso en tus más pequeños actos. En esto reside el secreto del éxito.” Swami Sivananda.
La comunicación del líder
“Querer hablar y oírse no sale bien; y si hablarse a solas es locura, escucharse delante de otros será doblada.” Baltasar Gracián Podemos hablar
El ejercicio de la voluntad: la decisión de ser líder
“El primer principio es no engañarte a ti mismo, y tú eres la persona más fácil de engañar” Richard P. Feyman ¿Te has planteado si
El uso de Facebook o Twitter en el trabajo aumenta la productividad
Libertad Digital (Europa Press). 2 de abril de 2009 Según un estudio realizado por el departamento de gestión y márketing de la Universidad de Melbourne (Australia)
El perfil profesional que viene
Publicado en El País, Negocios – 22 – 3 -2009. Por Borja Vilaseca. Crisis. Crisis. ¡Crisis! Sin duda, se trata de una de las
Consultoría 2.0 para la Era de la Colaboración
InnoPersonas: mi nuevo proyecto empresarial Vivimos momentos de profunda transformación, la sociedad entera ha registrado cambios trascendentales que afectan al panorama empresarial, sin embargo, aunque
Esencias para el ambiente
En este ajetreado momento de transformación, hablando de personas y de organizaciones, no podemos olvidarnos de lo que se genera a través de la cotidianidad,
¿Por qué es recomendable dirigir en femenino?
Publicado el 08-03-2009 en El Mundo, por Ángela Méndez. Madrid. Apostar por el estilo de dirección de ellas es apostar por el diálogo, la tolerancia,