El coaching puede ayudar a los ejecutivos de asociaciones a desarrollar su potencial y el de sus entidades
Entrevista a Marta Romo por Noelia Lavara, Korazza News En esta entrevista recabamos la opinión de Marta Romo sobre el ignoto mundo del coaching, un
Cómo huir de un compañero “pesado”
Estas vacaciones, un amigo me contaba su desesperación por tener que compartir algunos proyectos con un compañero de trabajo, muy, muy pesado (según él, claro).
Productividad, ¿También en vacaciones?
Trabajar ocho -o más- horas al día, cinco -o más- días a la semana, sea sentado en una silla o de un lado para otro,
Abrazos
Me encantan los abrazos! Con el abrazo, se transfiere energía, de esa que te hace sentir bien. La piel es el organo mas grande que
Presentación del libro “La mujer líder” en Murcia
El Instituto de la Mujer y la Organización de mujeres empresarias de la región de Murcia han organizado la presentación del libro La mujer líder
The 4-Hour Workweek
Estoy leyendo el libro de Tim Ferriss “The 4-Hour Workweek” y estoy cambiando mi percepción sobre muchas cosas: la productividad, la automatización, la importancia de
La mujer líder: Actualizaciones III
Comienzo provocando, en el principio… todos éramos femeninos. Aun cuando genéticamente somos distintos (mujeres xx, hombres xy), todos los embriones, todos los fetos son al
La mujer líder: Actualizaciones II
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Valorar lo que tenemos
Me parece un vídeo que da que pensar. Me encanta Elena Anaya y el perro.A veces no valoramos lo que tenemos hasta que lo perdemos…
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Un manual de gestión en nueve líneas
El pasado 11 de mayo, Borja Vilaseca, periodista de El País de los Negocios, publicó un interesante artículo sobre el Eneagrama. Recojo parte del artículo:
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El 27 de marzo sale a la luz el libro “La mujer líder, el talento femenino en la empresa”, de Marta Romo. La obra está
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El 27 de marzo se publica el libro “El jardín de Babel: cómo hacer que un equipo diverso funcione” de Juan Carlos Cubeiro y Marta
Dime cómo lideras y te diré quién eres
Los jefes que no se conocen a sí mismos son los que crean más conflictos a sus colaboradores y, por ende, a sus empresas.
Echar una bronca es contraproducente
Los jefes que pierden el control y abusan de sus colaboradores se perjudican a sí mismos y a sus organizaciones.BORJA VILASECA. EL PAIS – NEGOCIOS
Tener a House como Jefe
Soy una fiel escpectadora de la serie House, me encanta! Por eso publico este interesante artículo que nos puede hacer reflexionar mucho, (Publicado en Cinco
Qué nos enseñan nuestros clientes sobre el Talento y la Marca
Marta Romo, gerente de eurotalent El poder de una marca es la única alternativa a los retos del siglo XXI. La diferenciación es cada día
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