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liderazgo

Lee más sobre el artículo Dime cómo lideras y te diré quién eres

Dime cómo lideras y te diré quién eres

  • Autor de la entrada:martaromo
  • Publicación de la entrada:30/07/2007
  • Categoría de la entrada:liderazgo/Talento
  • Comentarios de la entrada:Sin comentarios

Los jefes que no se conocen a sí mismos son los que crean más conflictos a sus colaboradores y, por ende, a sus empresas.     BORJA VILASECA. EL PAIS…

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Echar una bronca es contraproducente

  • Autor de la entrada:martaromo
  • Publicación de la entrada:30/07/2007
  • Categoría de la entrada:liderazgo/Talento
  • Comentarios de la entrada:Sin comentarios

Los jefes que pierden el control y abusan de sus colaboradores se perjudican a sí mismos y a sus organizaciones.BORJA VILASECA. EL PAIS - NEGOCIOS - 17-06-2007 Nadie dijo que…

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Lee más sobre el artículo Tener a House como Jefe

Tener a House como Jefe

  • Autor de la entrada:martaromo
  • Publicación de la entrada:23/03/2007
  • Categoría de la entrada:coaching/Talento
  • Comentarios de la entrada:Sin comentarios

Soy una fiel escpectadora de la serie House, me encanta! Por eso publico este interesante artículo que nos puede hacer reflexionar mucho, (Publicado en Cinco Días 23-12-2006)   Uno de…

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Qué nos enseñan nuestros clientes sobre el Talento y la Marca

  • Autor de la entrada:martaromo
  • Publicación de la entrada:05/09/2006
  • Categoría de la entrada:coaching/Talento
  • Comentarios de la entrada:Sin comentarios

Marta Romo, gerente de eurotalentEl poder de una marca es la única alternativa a los retos del siglo XXI. La diferenciación es cada día más difícil en mercados donde la…

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